Как подать иск в суд на работодателя?
Статья 131 гражданского кодекса гласит о том, что исковое заявление непременно должно составляться в соответствии с установленными правилами. Если вы стремитесь сэкономить свои средства и не обращаться к юристу, вы можете найти образцы исковых заявлений на сайте суда. Таким образом, вы быстро составите свой иск, используя образец в качестве примера. Подать иск в суд на работодателя можно достаточно быстро, самое главное – указать причины своего иска, а также дать ссылки на нормы законодательства, определяющие возможность осуществления данного процесса, посредством судебного разбирательства.
Как правильно составить и подать иск на работодателя?
Помните о том, что фактически, в своем составе иск непременно должен содержать информацию, которая касается фактически обстоятельств нарушений ваших прав и законных интересов. Кроме всего прочего, в документе устанавливаются требования, которые вы выставляете работодателю. Естественно составляется шапка документа, в которой указывается информация, касающаяся суда, который будет рассматривать ваше дело, а также ваша личная информация, как заявителя.То есть, в принципе, структура документа достаточно простая, тем не менее, вы должны понимать, что определенные юридические ошибки могут стать причиной отказа в рассмотрении данного заявления.
В документе также должна быть указана такая информация:
- Информация о должности, которую вы занимали или же занимаете;
- Все данные о заработной плате, которую вы получаете в процессе исполнения возложенных на вас обязательств;
- Если вас перевели на иную должность, которая имеет более низкие параметры оплаты труда, то вам непременно нужно правильно рассчитать разницу заработной платы, которую вам должен оплатить работодатель, а также указать сумму компенсации;
- В заявлении вы должны четко сформулировать свои требования, а также предоставить расчеты по возмещению материального и морального вреда, если вы считаете, что ваше увольнение было неправомерным.
Правильное составление искового заявления
Как вы понимаете, судебный процесс будет назначен только в том случае, если ваше заявление составлено юридически грамотно. Поэтому, вам нужно крайне детализировано изучить все законодательные нормы, которые определяют особенности составления документа. А также нужно будет правильно подойти к процессу описания обстоятельств и доказательств обстоятельств, чтобы суд имел возможность рационально и объективно оценить все перспективы рассмотрения данного дела.---
Источник: novosibirsk.ap-negabarit.ru